员工不同意降薪，公司能否以‘绩效考核不合格’为由解除合同？

若公司无充分证据证明员工绩效不合格，仅以降薪为由解除合同可能不合法。

建议员工核实绩效考核标准和流程，若认为不公，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。