企业因业绩不佳降职员工是否需要补偿？

1小时前来自上海的网友 158****4746

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报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷资深法务

企业因业绩不佳降职员工，若未违反劳动合同或法律规定，通常不需要支付额外补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深顾问

但若降职导致员工收入大幅下降，建议企业与员工协商补偿方案，以维护员工关系和企业形象。

回复时间：46分钟前

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