降职后岗位职责不明确，我该如何应对？

1小时前来自重庆的网友 158****5220

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷资深法务

单位应当明确告知员工新的岗位职责，若未明确说明，员工可要求书面确认。

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劳动纠纷律师团队

在未明确职责前，员工可继续按原职责履行工作，避免承担额外责任。

回复时间：1小时前

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