【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅因员工家庭纠纷解除合同,除非其行为严重违反公司规章制度。
建议公司与员工沟通,了解具体情况,并根据实际情况采取合理措施。