试用期员工被公司降薪，是否可以要求赔偿？
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试用期员工的工资不得低于正式工资的80%，公司擅自降薪可能侵犯试用期员工合法权益。
建议试用期员工与公司沟通确认降薪原因，并保留书面证据，如协商无果可申请劳动仲裁。
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