单位未缴纳工伤保险，员工能否要求赔偿护理费？

单位未缴纳工伤保险，员工因工伤需要护理的，护理费应由单位承担，员工有权依法要求赔偿。

护理费的计算需根据实际护理时间和护理人员的收入情况，建议提前保留相关证明材料。