【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需提供劳动合同、工资支付记录、解雇通知及公司内部处理文件,证明解雇行为的非法性。
建议保留与公司沟通的邮件、聊天记录,并向劳动监察部门投诉,获取相关处理记录作为补充证据。