【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应依法给予员工工伤后的合理休养时间,不得强制要求上班。
如公司拒绝,可向劳动监察部门举报,或通过法律途径要求公司履行法定义务。