员工因怀孕导致无法胜任原岗位，公司能否单方面调整其岗位？

公司不能单方面调整孕期员工的岗位，除非原岗位存在对孕妇健康或胎儿安全的直接风险，且需与员工协商并提供同等或更优待遇的岗位。

建议公司提前了解相关劳动保护政策，为孕期员工提供合理的工作安排，避免因调岗问题引发劳动争议。