劳动仲裁后，单位恶意拖欠工资，能否提起刑事自诉？

恶意拖欠工资若构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以向法院提起刑事自诉，追究用人单位的刑事责任。

提起刑事自诉前，应确保已经完成劳动仲裁程序，并保留相关证据，如工资单、劳动合同等。