员工离职后，公司能否限制其使用原技术？
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公司可通过劳动合同或保密协议约定员工离职后对技术的使用限制，但需符合合理性和补偿条件。
竞业限制条款应具体说明限制的技术内容、期限及地域范围，同时需支付相应补偿金。
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