【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司降薪行为违法或违反合同约定,员工主动辞职仍可主张赔偿。
建议员工在辞职前与公司沟通,明确降薪原因,并保留相关证据,便于后续申请仲裁。