单位因业绩差辞退我，但未提前30天通知，是否需要赔偿？

2小时前来自重庆的网友 135****6542

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

用人单位未提前通知即解除劳动合同，需支付相应的经济赔偿。

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劳动纠纷法律援助

您可以主张双倍经济补偿，并通过劳动仲裁维护自身权益。

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