员工出差受伤后，公司未支付工伤期间的工资，是否违法？

员工在工伤期间依法享有工资待遇，公司未支付属于违法行为，员工可依法维权。

建议员工先与公司沟通，若无效可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资。