员工因公司裁员未支付补偿金，如何维权？

公司裁员未支付补偿金属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁，要求公司支付法定经济补偿。

在申请仲裁前，应保留裁员通知、劳动合同和工资记录等材料，以便在仲裁过程中提供有效证据。