公司以绩效考核为由扣发工资，如何证明其不合理？

2026.06.23 07:06 来自广州的网友 136****3371

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

需提供绩效考核标准、考核结果及工资计算方式，证明公司扣发工资缺乏合理依据。

回复时间：2026.06.23 07:09

劳动纠纷律师团队

建议与公司沟通并要求书面说明扣发原因，如无法解决可向劳动监察部门投诉。

回复时间：2026.06.23 07:47

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