单位降职决定未送达员工，是否具有法律效力？
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降职决定需送达员工本人，未送达则员工无法知悉变更内容，该决定通常不具备法律效力。
员工可要求单位补发书面通知，并确认送达时间，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉。
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员工可要求单位补发书面通知，并确认送达时间，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉。
