【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司调整孕妇岗位需符合法律规定,且不得降低其工资待遇或增加不合理劳动强度。
如对岗位调整有异议,可向公司提出书面意见,或寻求劳动仲裁机构的帮助。