员工违反竞业限制协议，公司如何计算违约金？

1小时前来自南京的网友 186****8182

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷资深法务

违约金计算通常依据协议约定，同时考虑员工的薪资水平、违约行为对公司的影响等因素。

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劳动纠纷律师团队

公司应保留员工违约的证据，并在合理期限内提出索赔，避免因证据不足导致维权失败。

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