【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤致残后,用人单位不得随意解除劳动合同,除非劳动者无法从事原工作且无法协商调整岗位。
若单位提出解除合同,应确保其符合法定条件,并依法支付经济补偿和相关赔偿。