【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不构成劳动法上的过错,但如果因此影响工作表现或违反公司规章制度,可能面临纪律处分。
公司若因此解除劳动合同,需提供充分证据并符合法定程序,否则可能构成违法解除。