【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能仅以员工拒绝调岗为由解除合同,需证明调岗合理且员工拒绝构成严重违约。
建议公司通过书面沟通明确调岗原因和条件,若员工仍拒绝,可依法进行劳动仲裁处理。