同居分手后，共同经营的生意涉及员工工资问题，如何解决？

2小时前来自深圳的网友 186****6683

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

员工工资应由实际经营方承担，若双方共同经营，需协商支付责任。

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劳动纠纷专业法务

建议与员工沟通，明确工资支付安排，并保留书面协议，避免劳动仲裁风险。

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