员工因职务行为造成公司损失,公司能否追究其个人责任?
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员工因职务行为造成损失,公司可以依法追究其民事赔偿责任。若行为构成犯罪,还需承担刑事责任。
企业应通过劳动合同明确员工责任范围,保留相关证据,并在必要时通过法律途径追责,同时完善内部风险防范机制。
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员工因职务行为造成损失,公司可以依法追究其民事赔偿责任。若行为构成犯罪,还需承担刑事责任。
企业应通过劳动合同明确员工责任范围,保留相关证据,并在必要时通过法律途径追责,同时完善内部风险防范机制。