【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情一般不构成劳动关系解除的合法理由,除非该行为违反了单位的规章制度或影响了正常工作秩序。
若单位因婚外情问题解除劳动合同,员工可要求单位提供合法依据,必要时可申请劳动仲裁。