员工加班受伤后，单位是否必须安排休养？

2026.06.23 05:07 来自北京的网友 139****1421

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

单位在员工被认定为工伤后，应依法安排合理的休养时间，并保障其基本工资待遇。

回复时间：2026.06.23 05:12

劳动纠纷资深顾问

若单位拒绝安排休养，员工可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径维权。

回复时间：2026.06.23 05:34

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