劳动纠纷中，单位拖欠工资是否可以追究刑事责任？

拖欠工资一般属于劳动争议范畴，但如果单位恶意欠薪且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可依法提起刑事自诉。

建议先向劳动监察部门投诉，若确认单位存在恶意欠薪行为，再考虑收集证据提起刑事自诉。