劳务派遣员工能否以未签订正式合同为由要求赔偿？

2026.06.23 04:41 来自北京的网友 186****1474

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

员工应向派遣单位主张未签订正式合同的法律责任，用工单位通常不承担直接赔偿责任。

回复时间：2026.06.23 04:45

劳动纠纷顾问团队

如果员工能证明派遣单位未依法签订合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。

回复时间：2026.06.23 05:42

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