【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以要求员工提供无犯罪记录证明,但需确保该要求与岗位性质相关,避免歧视性行为。
建议在招聘广告和合同中明确说明要求的原因和适用范围,以减少法律争议。