公司单方面降薪后，员工拒绝接受是否构成旷工？

2026.06.23 02:59 来自深圳的网友 189****1199

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

员工因公司单方面降薪提出异议并拒绝接受，通常不构成旷工，而是对不合理变更的正当反应。

回复时间：2026.06.23 03:04

劳动纠纷资深法务

建议员工通过书面方式表达异议，并保留相关证据，以备后续维权需要。

回复时间：2026.06.23 03:50

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