【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应根据员工实际加班情况和劳动合同约定,判断是否需支付加班费,并确保工资发放记录完整。
若员工主张不实,可提供考勤记录、工作安排等证据,同时建议与员工沟通加班制度,明确相关规则。