员工因绩效考核被降薪，但考核结果未签字确认，怎么办？

1小时前来自武汉的网友 159****5688

诊断报告

报告编码：NO.20260615*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

员工对考核结果的确认是重要程序，未签字可能影响其法律效力。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议员工要求公司补签确认文件，若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。

回复时间：55分钟前

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