公司强制员工离职，如何证明其违法？

58分钟前来自广州的网友 158****8524

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷律师团队

强制离职通常表现为未协商、未支付补偿或无正当理由，员工可收集相关证据进行维权。

回复时间：54分钟前

劳动纠纷专业法务

建议保存公司通知、沟通记录，以及离职前后的工资和工作安排变化。

回复时间：32分钟前

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