公司经营困难，员工被安排待岗，工资如何处理？

2026.06.23 02:58 来自上海的网友 139****5432

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

待岗期间，公司应按不低于最低工资标准的一定比例支付生活费，不能完全停发工资。

回复时间：2026.06.23 02:59

劳动纠纷顾问团队

员工有权要求公司明确待岗期限及待遇，并保留相关书面通知作为维权依据。

回复时间：2026.06.23 03:35

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