调岗后员工无法胜任新岗位，公司是否需重新安排？

1小时前来自深圳的网友 135****3298

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷法务团队

公司安排调岗时应考虑员工的能力和意愿。若员工无法胜任新岗位，公司应重新评估调岗的合理性。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

员工可向公司提出书面申请，说明无法胜任的原因。若公司仍坚持调岗，可申请劳动仲裁，要求恢复原岗位。

回复时间：57分钟前

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