【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若降职违法或未协商一致,员工提出离职可主张经济补偿。
建议员工保留相关证据,并在离职前咨询专业律师或劳动部门。