公司因员工怀孕调整岗位，是否属于违法行为？

2小时前来自成都的网友 189****1360

诊断报告

报告编码：NO.20260623*****

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劳动纠纷法律援助

如果公司仅因员工怀孕而调整岗位，且未提供合理理由或未保障原有待遇，可能涉嫌就业歧视。

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劳动纠纷资深法务

建议员工保留相关证据，如岗位调整通知、薪资变化记录等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：1小时前

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