【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司单方面降职员工且未达成一致,可能构成违约,员工有权要求赔偿。
建议员工先与公司协商,若协商无果,可保留证据并咨询专业律师处理后续事宜。