【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗属于公司违法变更劳动合同,员工因此离职,可以依法要求经济补偿。
离职前应尽量保留公司调岗不合理或违法的证据,如书面通知、沟通记录等,以便后续维权。