【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果外包公司未签订合同且拖欠工资,可向劳动监察部门投诉,或通过仲裁主张工资及赔偿。
建议确认实际用工单位,保留工作记录和工资支付凭证,以便后续维权。