【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠试用期员工工资属于违法行为,可能面临行政处罚、信用记录受损,甚至承担赔偿责任。
劳动监察部门可责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可依法加处罚款,并影响公司后续经营。