【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工提供虚假信息可能构成欺诈,公司有权依法解除劳动合同。
建议公司保留相关证据,并在解除合同前咨询专业法律意见。