公司降薪后员工离职，能否主张未提前通知的赔偿？

2026.06.22 22:27 来自重庆的网友 188****4199

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

公司降薪属于劳动合同重大变更，若未提前协商或通知，员工可主张赔偿。

回复时间：2026.06.22 22:28

劳动纠纷律师团队

建议在离职前收集公司降薪的书面证据，并咨询专业律师确认维权路径。

回复时间：2026.06.22 22:59

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