外籍员工因公司拖欠工资申请劳动仲裁，适用哪国法律？

外籍员工在中国境内工作，其劳动关系一般适用中国法律，公司拖欠工资需承担相应法律责任。

建议外籍员工确认劳动合同的法律适用条款，并向当地劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可寻求涉外律师帮助。