公司招聘时是否可以拒绝录用有犯罪记录的应聘者？

公司可以根据岗位性质和法律规定，对涉及特定犯罪记录的应聘者进行合理筛选，但不得歧视无实质影响的轻微犯罪。

应聘者应如实告知犯罪记录，但公司也需确保招聘过程符合公平就业原则，避免侵犯应聘者合法权益。