【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果单位违法解除劳动合同,员工可以要求恢复劳动关系,但需根据实际情况判断是否可行。
在仲裁申请中明确请求恢复劳动关系,并提供相关证据支持,如医疗证明和工作表现记录。