派遣员工被提前解雇，能获得哪些赔偿？

派遣员工在无合法理由被解雇的情况下，可要求经济补偿，包括未提前通知的工资赔偿和工作年限对应的赔偿金。

赔偿金额通常根据工资水平和工作年限计算，建议员工与派遣单位协商，协商不成可申请仲裁。