员工因公司未缴纳社保离职，公司是否需要支付经济补偿？

如果公司未依法为员工缴纳社保，员工因此提出解除劳动合同，公司应当支付相应的经济补偿。

员工应保留未缴纳社保的证据，如工资单或社保缴纳记录，并与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。