【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因员工涉及毒品问题而解除劳动合同,需有充分证据支持,否则可能构成违法解除。
建议员工保留相关证据,如公司通知、考勤记录等,并咨询律师是否可申请劳动仲裁。