公司降职后不调整薪资是否合理？

2小时前来自重庆的网友 135****7193

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷法务团队

降职通常应伴随薪资调整，但若公司未提供合理理由，员工有权要求说明或拒绝接受。

回复时间：2小时前

劳动纠纷顾问团队

员工可查阅劳动合同，若合同未明确降职后薪资标准，可协商或申请仲裁。

回复时间：1小时前

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